キャリア選択の追加視点
本シリーズでは、コンサルティングファーム、SIer、WEB系・自社開発、フリーランス、SES・派遣という5つの主要な選択肢について解説してきた。
本記事では、これらの選択を検討する際に考慮すべき追加的な視点として、AI時代の将来展望、地方在住エンジニアのキャリア戦略、副業との両立、年齢別の戦略について解説する。
AI・自動化時代のエンジニアキャリア
2020年代後半、生成AIの急速な発展により、エンジニアの仕事にも大きな変化が訪れている。各キャリアパスへの影響と、今後求められるスキルについて考察する。
各キャリアへの影響予測
コンサルティングファーム
影響度：中〜高
- AIを活用した業務効率化の提案が新たなビジネス機会に
- 一方で、定型的な調査・分析業務はAIに代替される可能性
- 「AIを使いこなすコンサルタント」と「そうでないコンサルタント」で差が拡大
- 上流の戦略立案は当面人間の領域として残る見込み
SIer
影響度：中
- コーディング作業の一部はAI支援により効率化
- 要件定義や顧客折衝など、上流工程の重要性が相対的に増加
- レガシーシステムの保守・運用は当面需要が継続
- AI導入プロジェクトが新たな収益源に
WEB系・自社開発
影響度：高
- AIコーディング支援ツールの活用が最も進む領域
- 個人の生産性が大幅に向上し、少人数での開発が可能に
- 「AIを使って何を作るか」という企画力がより重要に
- 技術的な差別化が難しくなり、ドメイン知識の重要性が増加
フリーランス
影響度：中〜高
- 単純なコーディング案件の単価下落リスク
- AIを活用した高生産性エンジニアの価値は上昇
- 1人で対応できる案件の幅が拡大
- 「AI + 専門ドメイン知識」の組み合わせが差別化要因に
SES・派遣
影響度：中
- 基本的なコーディング作業の需要は減少傾向
- AI導入・運用支援の需要は増加
- 未経験からの参入は難易度が上昇する可能性
- スキルアップの重要性がさらに増す
AI時代に生き残るスキルセット
1. AIを使いこなす力
- GitHub Copilot、Claude、ChatGPTなどのAIツールを効果的に活用できる
- プロンプトエンジニアリングの基礎を理解している
- AIの出力を適切に検証・修正できる
2. 上流工程・ソフトスキル
- 要件定義、顧客折衝、ステークホルダー調整
- ビジネス課題を技術的解決策に落とし込む力
- チームマネジメント、プロジェクトマネジメント
3. 専門ドメイン知識
- 特定業界（金融、医療、製造など）の深い業務知識
- 法規制やコンプライアンスの理解
- 業界特有の課題解決経験
4. アーキテクチャ設計力
- システム全体を俯瞰した設計能力
- 非機能要件（性能、セキュリティ、可用性）への対応
- 技術選定の判断力
5. 継続的学習能力
- 新しい技術やツールを素早くキャッチアップできる
- 変化を恐れず、積極的に取り入れる姿勢
- 学習のための時間を確保する自己管理能力
キャリア選択への示唆
AI時代においては、以下の方向性が有効と考えられる。
-
上流志向を強める - コーディング作業よりも、要件定義や設計、顧客折衝など、人間ならではの判断が求められる領域にシフトする
-
専門性を深める - 汎用的なスキルだけでなく、特定のドメインや技術領域で深い専門性を持つ
-
AIとの協働スキルを磨く - AIを「脅威」ではなく「ツール」として捉え、積極的に活用できるようになる
-
変化への適応力を持つ - 技術の変化が速いため、特定の技術に固執せず、継続的に学習し続ける姿勢が重要
地方在住エンジニアのキャリア戦略
東京一極集中が続く日本のIT業界だが、リモートワークの普及により、地方在住エンジニアの選択肢は広がっている。
地方でのキャリア選択肢
リモートワーク可能な選択肢
WEB系・自社開発（フルリモート可の企業）
コロナ禍以降、フルリモートを維持している企業も多く、地方在住でも東京の企業で働くことが可能。
メリット：
- 東京水準の給与を得ながら、地方の低い生活コストで暮らせる
- モダンな技術に触れる機会がある
課題：
- 採用競争は全国規模になるため、難易度は高い
- チームとのコミュニケーションに工夫が必要
- オフラインイベントへの参加が難しい
フリーランス（リモート案件）
リモート案件を選べば、地方在住でも東京の案件に参加できる。
メリット：
- 場所を選ばず働ける
- 高い単価の案件にアクセスできる
課題：
- 対面でのコミュニケーションが求められる案件は受けにくい
- 人脈構築は意識的に行う必要がある
地方拠点がある選択肢
大手SIer・コンサル（地方拠点）
NTTデータ、富士通、NECなどの大手SIerや、アクセンチュアなどのコンサルファームは地方にも拠点を持っている。
メリット：
- 地元で安定した雇用を得られる
- 地方自治体や地元企業のプロジェクトに携われる
課題：
- 東京と比較して案件の幅が狭い
- 最新技術に触れる機会が限られることも
- キャリアアップには転勤が必要な場合も
地方のIT企業
各地域にも、地元に根ざしたIT企業や、東京から移転した企業が存在する。
メリット：
- 地元での就業、通勤の負担が少ない
- 地域貢献を実感しやすい
課題：
- 給与水準は東京より低いことが多い
- 企業数が限られるため、選択肢が少ない
地方で難しい選択肢
SES・派遣
クライアント先への常駐が基本のため、地方では案件数が限られる。
スタートアップ
多くのスタートアップは東京に集中しており、地方での選択肢は限られる（ただし、地方発のスタートアップも増加傾向）。
地方在住エンジニアへのアドバイス
1. リモートワーク可能なスキルを磨く
リモートでも価値を発揮できるスキル（自走力、テキストコミュニケーション、ドキュメント作成能力）を意識的に磨く。
2. オンラインでの人脈構築
地方にいても、オンラインの勉強会、コミュニティ、SNSを通じて人脈を構築できる。積極的に発信し、存在感を示す。
3. 地方ならではの強みを活かす
地方自治体のDX、地元企業のIT化支援など、地方ならではの需要もある。地域の課題解決に貢献できるポジションを狙う。
4. 生活コストの低さを活かす
地方の低い生活コストを活かして、フリーランスでの収入を貯蓄・投資に回したり、自社サービスの開発に時間を使ったりする。
副業との両立
エンジニアの副業は、収入増加だけでなく、スキルアップや人脈構築の手段としても注目されている。各キャリアパスでの副業の可否と、両立のしやすさについて解説する。
各選択肢での副業可否
| 選択肢 | 副業可否 | 備考 |
|---|---|---|
| コンサル | △ | 企業による。禁止の場合も多い。激務で時間確保が難しい |
| SIer | △ | 大手は禁止または許可制が多い。近年緩和傾向 |
| WEB系・自社開発 | ○ | 容認する企業が多い。競合への関与は制限されることも |
| フリーランス | ◎ | 制限なし。複数案件の掛け持ちも可能 |
| SES・派遣 | △ | 企業による。常駐先との契約で制限されることも |
副業の種類
技術系副業
- 受託開発：個人やチームで開発案件を受ける
- 技術顧問：スタートアップなどへのアドバイザリー
- コードレビュー：他社のコードレビューを請け負う
情報発信系副業
- 技術ブログ：広告収入やアフィリエイト
- 技術書執筆：出版社からの原稿料
- オンライン講座：Udemy等での動画教材販売
教育系副業
- プログラミング講師：スクールでの講師業
- メンタリング：個人へのキャリア相談、技術指導
- 企業研修：企業向けの技術研修講師
副業を両立しやすいキャリアパス
1位：フリーランス
そもそも雇用関係がないため、副業の制限がない。複数の案件を掛け持ちすることも一般的。
2位：WEB系・自社開発
副業を容認する企業文化が根付いていることが多い。ただし、競合への関与や、本業への支障がないことが条件。
3位：SIer
近年は副業解禁の動きがあるが、許可制の企業が多い。残業が多いプロジェクトでは時間確保が難しい。
4位：SES・派遣
企業によるばらつきが大きい。常駐先との契約で副業が制限されることもある。
5位：コンサル
激務で時間確保が難しく、副業禁止の企業も多い。ただし、退職後のネクストキャリアとして副業経験を活かす人は多い。
副業を始める際の注意点
1. 就業規則の確認
副業禁止や許可制の場合は、必ず確認・申請を行う。無断での副業は懲戒の対象になる可能性がある。
2. 競業避止義務
本業と競合する副業は、契約違反になる可能性がある。事前に確認が必要。
3. 確定申告
副業収入が年間20万円を超える場合、確定申告が必要。経費の管理も忘れずに。
4. 本業への影響
副業に時間を取られて本業のパフォーマンスが落ちると、本末転倒。バランスを意識する。
5. 健康管理
本業と副業の両立は体力的・精神的な負担が大きい。無理のない範囲で行う。
年齢別キャリア戦略
エンジニアのキャリア戦略は、年齢やライフステージによって最適解が変わる。ここでは、20代、30代、40代以降に分けて、それぞれの戦略を解説する。
20代：経験を積み、選択肢を広げる時期
この時期の特徴
- 失敗してもやり直しがきく
- 体力があり、ハードワークにも耐えられる
- 学習能力が高く、新しい技術を吸収しやすい
- まだ専門分野が定まっていないことが多い
推奨される選択肢
成長志向が強い場合
コンサル or WEB系・自社開発（成長企業）
- 若いうちに厳しい環境で自分を追い込むことで、急速に成長できる
- 20代のうちにハードワークを経験しておくと、後のキャリアで活きる
未経験からIT業界に入る場合
SES・派遣 → 2〜3年で WEB系・自社開発 or SIer へ転職
- まずはSES・派遣で経験を積み、ポートフォリオを作成
- 経験を積んだら、より上位の選択肢に移行
20代で意識すべきこと
- 幅広い経験を積む - 特定の技術に固執せず、様々な経験を積んで適性を見極める
- 基礎力を固める - コンピュータサイエンスの基礎、設計の考え方など、長く使える知識を身につける
- 人脈を構築する - 同年代のエンジニアとの繋がりを作っておく
- 失敗を恐れない - 20代の失敗は取り返せる。積極的にチャレンジする
30代：専門性を深め、キャリアの方向性を定める時期
この時期の特徴
- 一定の経験とスキルが蓄積されている
- 結婚、子育てなどライフイベントが増える
- 転職市場での価値がピークに近づく
- マネジメントか、技術を極めるかの分岐点
推奨される選択肢
技術を極めたい場合
WEB系・自社開発（シニアエンジニア/テックリード） or フリーランス（高単価案件）
- 特定の技術領域で深い専門性を持つ
- 技術的な意思決定に関わるポジションを目指す
マネジメントを目指す場合
SIer（プロジェクトマネージャー） or コンサル（マネージャー） or WEB系（エンジニアリングマネージャー）
- チームを率いる経験を積む
- 技術だけでなく、人や組織のマネジメントスキルを磨く
安定と収入のバランスを取りたい場合
フリーランス（家庭との両立を考慮した働き方）
- 高い単価を維持しながら、稼働時間をコントロール
- 十分な経験があれば、30代でのフリーランス独立は現実的
30代で意識すべきこと
- 専門分野を絞る - 「何でもできる」より「〇〇ならこの人」というポジションを確立
- 市場価値を意識する - 転職市場での評価を意識し、スキルセットをアップデート
- ライフイベントとの両立 - 結婚、育児などと仕事のバランスを考慮したキャリア設計
- 長期視点を持つ - 40代、50代のキャリアを見据えた選択をする
40代以降：蓄積を活かし、持続可能なキャリアを築く時期
この時期の特徴
- 豊富な経験と知見がある
- 体力的には20代、30代より落ちる
- 転職市場では年齢がネックになることも
- 住宅ローン、子どもの教育費など、安定収入の重要性が増す
推奨される選択肢
マネジメント経験がある場合
事業会社のIT責任者（CTO、CIO、VPoE） or SIer（部長クラス）
- これまでの経験を活かして、組織をリードするポジションへ
- 技術だけでなく、経営視点も求められる
技術を極めてきた場合
技術顧問（複数社） or フリーランス（アーキテクト/技術顧問案件）
- 深い専門性を活かしたアドバイザリー的な役割
- 複数の企業と関わることで、リスク分散と収入の安定を図る
安定を重視する場合
大手SIer or 大手WEB系企業 or 事業会社の社内SE
- 大企業の安定した雇用環境で、経験を活かしつつ働き続ける
- 年功要素が残っている企業では、年齢がプラスに働くことも
40代以降で意識すべきこと
- 強みを活かす - 若手にはない経験と知見を武器にする
- 学び続ける - 年齢を言い訳にせず、新しい技術もキャッチアップし続ける
- 健康を維持する - 長く働き続けるために、健康管理は必須
- 後進の育成 - 自分の知見を若手に伝えることで、組織への貢献と自身の存在価値を高める
- 複数の収入源を持つ - 副業、投資など、会社に依存しない収入源を確保しておく
ライフイベントとキャリア
年齢に加えて、ライフイベントもキャリア選択に大きな影響を与える。
結婚・子育て期
- 安定性を重視 - 収入の変動が少ない選択肢（大手SIer、大手WEB系）が安心
- ワークライフバランス - 残業が少なく、育休・時短が取りやすい環境
- リモートワーク - 子どもの急な体調不良などに対応しやすい
介護期
- 柔軟な働き方 - フリーランスやリモートワーク可能な環境
- 時間の融通 - 介護と仕事の両立がしやすい選択肢
まとめ
本記事では、エンジニアキャリア選択における追加的な視点として、以下のテーマを解説した。
AI・自動化時代への備え
- 各キャリアパスへの影響は異なるが、すべてのエンジニアに変化への適応が求められる
- 上流工程、専門ドメイン知識、AIを使いこなす力が重要に
地方在住エンジニアの戦略
- リモートワークの普及により、地方でも選択肢は広がっている
- WEB系のフルリモート企業やフリーランスが有力な選択肢
- 地方ならではの需要（地方自治体のDX等）も存在
副業との両立
- 選択肢によって副業のしやすさは異なる
- フリーランス、WEB系・自社開発が比較的両立しやすい
- 就業規則の確認、本業への影響に注意が必要
年齢別の戦略
- 20代：経験を積み、選択肢を広げる
- 30代：専門性を深め、キャリアの方向性を定める
- 40代以降：蓄積を活かし、持続可能なキャリアを築く
キャリア選択に正解はない。自分の状況、価値観、ライフステージに応じて、最適な選択は変わる。本シリーズが、読者の皆さんのキャリア設計の参考になれば幸いである。